Exigez l’égalité salariale

En France, aujourd’hui encore, les femmes sont en moyenne payées 25 % de moins que les hommes. Demandez l’égalité. Maintenant. À travail égal, salaire égal !

  • Gagnez-vous autant qu’un homme ? Estimez votre salaire avec le pariteur.
  • Avec les RH, calculez l’écart de salaire pratiqué dans votre entreprise entre hommes et femmes. Demandez à consulter le Rapport de Situation Comparée (RSC).
  • Progressez dans votre carrière avec Leadership pour Elles, l’application mobile pour coacher les femmes, (sur l’AppStore, ou Google Play et Androïd).
  • Pendant les réunions, utilisez Woman Interrupted, l’appli qui s’attaque au « manterrupting ».
  • Collez des affiches informatives sur votre lieu de travail
  • Le 8 mars, prenez rendez-vous avec votre DRH (ou écrivez une lettre) pour obtenir une augmentation, de façon à supprimer l’écart de salaire H/F. Allez-y à plusieures, en délégation.
  • Sinon, cessez de travailler à 15h40 et mettez-vous en grève.

appli-parite.nouvelles-ecritures.francetv.fr/#affiches

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