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1972

Loi sur l’égalité salariale

22 décembre 1972

Reconnaissance du principe « à travail égal, salaire égal ».

En France, 45 % des femmes travaillent. La loi du 22 décembre 1972 inscrit dans le Code du Travail le principe de l’égale rémunération des femmes et des hommes. La loi précise désormais que Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Cette loi sera ensuite complétée par la loi Roudy.

Limite entre la loi et l’application : en 2012, 40 ans après le vote de cette loi, l’inégalité persiste et un homme est, en moyenne, payé 24,5 % plus qu’une femme.

Manifestation du mouvement de libération des femmes en 1972


L’école polytechnique devient mixte : 8 femmes sont reçues.

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